Butterfly effect
Företag med anställda är ett komplext självorganiserande system. Företaget har visioner och mål. Man rekryterar personal som ska prestera både med eget ansvar och i arbetsteam för att målen ska uppnås. Medarbetarna blir belönade efter sin prestation och får möjligheter att utvecklas i sin roll.
Som medarbetare utvecklas man från nyanställd till något unikt och viktigt för företaget. Fungerar det optimalt för medarbetaren så ökar även chansen att stanna kvar på företaget. En butterfly effect som leder till företagets framgångsfaktor med hjälp av bra affärssystem.
Beräkna effekt
Många företag arbetar aktivt med kontroll och uppföljning av företagets mål och resultaten varje månad. Ett strukturerat och inplanerat arbetssätt. Det intressanta är dock att analysera i ett vidare perspektiv. Ibland är det svårt att beräkna hur resultatet blir då vi inte vet konsekvenserna av arbetsprestationerna förrän efteråt.
Har alla medarbetare varit med på tåget på vägen mot målen, eller har vissa av medarbetarna stannat kvar på perrongen? Medarbetarna är olika och presterar olika beroende på deras förutsättningar och eget driv.
Testa dig med dessa frågor:
- Hur blev månadens resultat?
- Uppnåddes målen?
- Vilka konsekvenser blir det för företaget med ett icke uppfyllt resultat?
- Varför är inte målet isåfall uppnått?
- Vad beror det på att målet inte uppnåddes?
